CHEF MÉCANICIEN SÉNIOR (2E CLASSE) – TEMPORAIRE 2 ANS
TRAVERSE DE TADOUSSAC – BAIE-SAINTE-CATHERINE
Société d’État relevant du ministre des Transports, la Société des traversiers du Québec exploite 13 services maritimes le long du Saint-Laurent. Elle compte une flotte de 17 navires, un effectif de plus de 600 employés et transporte annuellement plus de 5,4 millions de passagers et 2,3 millions de véhicules. La Société recherche présentement une personne qualifiée pour occuper un poste temporaire d’une durée de deux ans de chef mécanicien sénior (2e classe) à la traverse de Tadoussac – Baie-Sainte-Catherine et ce, afin de participer activement à l’opérationnalisation et la mise en service des deux nouveaux navires actuellement en construction.
SOMMAIRE DU POSTE :
Sous la responsabilité du responsable de projet et en collaboration avec les services concernés, le titulaire sera partie prenante au projet d’opérationnalisation des nouveaux navires de la traverse notamment en participant aux réunions de différents comités, en élaborant les plans de maintenance à l’aide du logiciel Maximo ainsi que les procédures liées à l’organisation du travail. À la mise en service des nouveaux navires, sous la responsabilité du directeur de la traverse, le titulaire sera responsable d’organiser, coordonner et diriger les activités se déroulant dans la salle des machines. Il assurera entre autres l’installation, l’entretien et la réparation de la machinerie et des équipements de la salle des machines. Enfin, il effectuera toute autre tâche connexe pouvant contribuer efficacement à l’opérationnalisation et à la mise en service des nouveaux navires.
EXIGENCES :
• Diplôme d’études collégiales en génie mécanique de marine ou l’équivalent;
• Détenir, au minimum, un brevet de mécanicien de marine de 2e classe délivré par Transports Canada;
• Posséder de l’expérience à titre de chef mécanicien de navire et une expérience pertinente en gestion des ressources humaines, financières et matérielles;
• Posséder de bonnes connaissances en électricité, contrôle et automation et une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de gestion de la maintenance assistée par ordinateur.
Compétences recherchées :
• Communications interpersonnelles et organisationnelles;
• Orientation vers la clientèle interne et externe;
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions;
• Savoir gérer les ressources;
• Savoir organiser, contrôler et orchestrer;
• Savoir mobiliser;
• Autonomie.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
LIEU DE TRAVAIL : Traverse de Tadoussac – Baie-Sainte-Catherine
DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION : Janvier 2015
STATUT : Temporaire à temps complet (40 heures) jusqu’au 31 décembre 2016, les besoins seront réévalués suite à l’opérationnalisation et la mise en service des nouveaux navires
SALAIRE : Selon la convention collective en vigueur et les différentes primes applicables
INSCRIPTION :
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 11 janvier 2015 en indiquant le numéro du concours 2014-79-TAD.
Société des traversiers du Québec
Direction principale des ressources humaines
250, rue St-Paul, Québec (Québec) G1K 9K9
Courriel : [email protected]
Télécopieur : (418) 643-7308 PRIÈRE DE NE PAS TÉLÉPHONER
La Société des traversiers du Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.